私たちのサスティナビリティは『信頼を創造する』こと
当社が掲げる目標についてお客様より要求された、製品の品質、納期等すべてにおいて、信頼される最高のビジネスパートナーになることを目指しています。
私たちのサステナビリティへの想いOur thoughts on Sustainability
株式会社三和バネ
私たちのGreenOur Green
ISO 14001-2015取得
平成29年11月24日 認証取得以降、現在に至るまで、継続的改善の取り組みを実施しています。
私たちのWell-beingOur Well-being
3年連続‼健康経営優良法人認定
私たちの会社では、有給休暇を取得しやすくし、快適な職場環境を整えることで、従業員の健康を最優先に考えています。
過労や体調不良を防ぎ、ワークライフバランスを実現することを目指しています。
従業員が活き活きと効率的に働けるよう、今後もこの取り組みの強化につとめていきます。
過労や体調不良を防ぎ、ワークライフバランスを実現することを目指しています。
従業員が活き活きと効率的に働けるよう、今後もこの取り組みの強化につとめていきます。
社内旅行の実施
当社では、社員旅行(前年は沖縄)を実施しています。
同じ部署の人だけでなく、他の部署の人とも交流できるため、今まで関わりの薄かった人とも距離が縮まる可能性があります。社員旅行後のコミュニケーションにも良い影響を与えると同時に日常の業務や私生活から離れることでリフレッシュでき、社員が抱える不満が解消されるきっかけづくりに努めています。
同じ部署の人だけでなく、他の部署の人とも交流できるため、今まで関わりの薄かった人とも距離が縮まる可能性があります。社員旅行後のコミュニケーションにも良い影響を与えると同時に日常の業務や私生活から離れることでリフレッシュでき、社員が抱える不満が解消されるきっかけづくりに努めています。
休んでも気まずくならない社内環境づくり
アルバイト・パートの方は、子育てや介護、急な体調不良などによる当日欠勤については、その日の朝にご連絡いただければ対応いたします。当社の従業員の多くは子育ての経験があるため、理解が深く、次の日の出勤時にも負担をかけないようケアをおこなうよう心がけています。
自社の工場内で新入社員歓迎会
弊社では、新入社員を歓迎するための会を自社の工場内で開催しています。食材の調達から自社のキッチンでの調理まで行うビュッフェスタイルで進めており、新入社員がまだ慣れない環境での不安を和らげるとともに、普段あまり交流のない社員同士がコミュニケーションを図る機会を提供することを目指しています。
真夏でも快適に作業できる環境
当社では、作業者が集中して作業できるように、夏用の空調服を取り入れました。また、気温が年々上昇していることを考慮し、既存の冷風機に加えて、2024年には新たに大型の冷風機を導入しました。
社長自らが作業者の快適さを重視し、これらの設備を整えることで、働きやすい環境づくりに努めています。
社長自らが作業者の快適さを重視し、これらの設備を整えることで、働きやすい環境づくりに努めています。
▲社内旅行の様子
新しく社内で導入された空調服(画像左)
社内に設置されている冷風機(画像右)
Special ContentsSpecial Contents
企業の社会的責任として、当社に適用される法令、条例及び当社が同意したその要求事項を順守します。
品質・環境マネジメントシステムを維持していく為に、目的・目標をたて計画的に活動します。
事業活動の中で不良の削減及びリサイクル、リユースに積極的に取り組みます。
品質環境方針の周知、教育を実施し、従業員の意識的向上を図ります。