私たちのサスティナビリティは社会に貢献できる企業に育つこと
社員各自の個性を尊重し、総合力を発揮して社会の発展とともに邁進する会社にし、社員が自信を持って常に挑戦し続けることを目指しています。
私たちのサステナビリティへの想いOur thoughts on Sustainability
高度成長期における日本経済の発展に応じてより大きく、より特異な扉を求めるお客様のニーズに応えるため、様々な製品の開発と提供を行ってまいりました。その後の厳しい経済環境の中でも、大型扉や特殊扉の専門メーカーとして、着実に努力を重ねてきました。創業以来、「二つと同じ扉は無い」というフルオーダーメイドの製品作りに加え、「できないとは言わず、どうすれば実現できるか」という姿勢で挑戦し続けてきた年月であったと考えています。現在、長年の実績と経験に基づく技術力により、当社独自に開発した製品も誕生しています。私たちの技術力を活かし、社会にイノベーションをもたらし、「お客様の資産を守る」ことに貢献してまいります。今後も、当社は「社会に貢献できる企業に成長する」という経営理念のもと、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」の精神を企業活動に取り入れ、社会課題の解決を通じて豊かな未来の実現に貢献してまいります。

私たちのGreenOur Green
環境配慮型の扉のご提案
当社ではソーラーパネルを使用し、バッテリーを搭載した環境配慮型の扉設置のご提案をしています。
電気配線が難しい条件下でも使用できる扉となっている為、設置しやすい扉となっています。
電気配線が難しい条件下でも使用できる扉となっている為、設置しやすい扉となっています。
第3回あましんグリーンプレミアム環境事業部門賞 受賞
平成25年12月に当社が提案しているソーラードアが第3回「あましんグリーンプレミアム」の環境事業部門賞に受賞しました。


▲設置されたソーラードアの様子▲
私たちのWell-beingOur Well-being
健康経営優良法人 2025中小規模法人部門の認定
「健康経営優良法人2025」として、
「大規模法人部門」に3,400法人(上位500法人には「ホワイト500」の冠を付加)、
「中小規模法人部門」に19,796法人(上位500法人には「ブライト500」、501~1500位法人には「ネクストブライト1000」の冠を付加)が認定されました。
その中で、健康経営優良法人2025中小規模法人部門の認定をいただきました。
「大規模法人部門」に3,400法人(上位500法人には「ホワイト500」の冠を付加)、
「中小規模法人部門」に19,796法人(上位500法人には「ブライト500」、501~1500位法人には「ネクストブライト1000」の冠を付加)が認定されました。
その中で、健康経営優良法人2025中小規模法人部門の認定をいただきました。
働き方を見直し、業務の効率化を行い、社員と企業の成長を目指す
当社での社内情報共有はデジタルツールを活用し、勤務時間中、出張先などへ外出していても情報がスムーズに伝達できる体制を構築し、業務の効率化を図っています。
また完全週休二日制などの導入を行い、年間休日日数を120日以上に変更すると同時に、有給休暇を年10日以上消化する社員が8割以上になるように努め、従業員が負担なく働ける体制を整えています。
また完全週休二日制などの導入を行い、年間休日日数を120日以上に変更すると同時に、有給休暇を年10日以上消化する社員が8割以上になるように努め、従業員が負担なく働ける体制を整えています。
社員が気軽に立ち寄れる、あたたかい休憩スペース
社員が昼食や休憩の時間に気軽に利用できる休憩スペースを社内に設けています。
扉で区切られた閉鎖的な場所ではなく、オフィス内にある開放的なスペースとして配置されており、社員が日常的に立ち寄りやすい空間になっています。
また、社員が気持ちを切り替えられる空間を意識し、絵、机、椅子、観葉植物などは、社員が落ち着いて過ごせる雰囲気になるよう、代表自らが選んで配置されています。
扉で区切られた閉鎖的な場所ではなく、オフィス内にある開放的なスペースとして配置されており、社員が日常的に立ち寄りやすい空間になっています。
また、社員が気持ちを切り替えられる空間を意識し、絵、机、椅子、観葉植物などは、社員が落ち着いて過ごせる雰囲気になるよう、代表自らが選んで配置されています。

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