私たちのサスティナビリティは
人の可能性を未来につなぐこと

CCコミュニケーションズ株式会社は、「本気で、いいヤツ。」という理念のもと、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを大切にしています。人材サービスを通じて働く機会を創出し、多様な人材が活躍できる社会づくりを推進。さらに、省エネルギーにつながるLEDソリューションや海外人材支援など、人・企業・社会がともに成長できる持続可能な未来の実現に取り組んでいます。

私たちのサステナビリティへの想い
Our thoughts on Sustainability

代表取締役　山宮丈

CCコミュニケーションズ株式会社は、企業の「ヒト」に関する課題解決を使命とする会社です。

人材不足、組織力の低下、価値創出の停滞
あらゆる経営課題の根幹には常に「ヒト」の問題があると、私たちは考えています。

当社は創業以来18年にわたり「ヒト」と真摯に向き合い続けてきました。
その歩みの中でたどり着いた企業コンセプトが「いいヤツ」です。
いいヤツとは、人に誠実であること。物事に本気で向き合い続けること。そして素直に学び、変化を恐れず前進できること。
この姿勢こそが、持続的成長を支える本質的な力であると定義しています。

AIやテクノロジーが加速度的に進化する時代だからこそ、それらを戦略的に活用しながら、人間力を最大化する。
「ヒト」と「企業」の可能性を引き出し、社会から必要とされ続ける組織づくりに本気で取り組んでまいります。

私たちのGreen
Our Green

LEDで未来のあかりをデザインする

私たちは照明を単なる設備ではなく、空間の価値を高める重要な要素だと考えています。
LED照明を中心とした最適なライティング提案を通じて、企業のコスト削減・環境配慮・快適な空間づくりをサポートします。

企画から施工、アフターフォローまで一貫して対応し、企業の課題に寄り添った照明ソリューションを提供します。

私たちのWell-being
Our Well-being

いいヤツの定義

①人に誠実であること
相手の立場に立って考え、悪口を言わず信頼を積み重ねることができる人。

②物事に本気で向き合い続けること
誰かに見られていなくても、決めたことをやり切り責任を持って行動できる人。

③素直に学び、前向きに変化できること
好奇心を持ち、柔軟に考え何事にもポジティブに挑戦し続けられる人。

「いいヤツ」を増やすことが、企業価値の向上につながる。
その信念のもと、責任ある経営を実行してまいります。

CC WAY「いいヤツ」の行動指針

1. まず、相手の立場で考える
仕事でもプライベートでも、「自分だったらどう感じるか」を起点に行動する。

2. 人に向き合い、支え合う
相手の話に耳を傾け、積極的に手を差し伸べる。

3. 建設的に伝える
感情的な批判や悪口・陰口ではなく、前に進むための言葉を選ぶ。

4. 決めたことを、やり続ける
誰かが見ていなくても、約束とルールを守り抜く。

5. 何事にも全力で向き合う
興味を持ち、手を抜かず、常に本気で取り組む。

6. 素直に受け取り、前向きに変わる
指摘や失敗を成長の機会と捉え、自分をアップデートし続ける。

7. チームで成果をつくる
協調性を持ち、一人ではなく「みんなで勝つ」ことを選ぶ。

1人1人に合わせた研修制度

入社後すぐに、社会人としての基礎をしっかりと学べる研修をご用意しています。
1日～数日間にわたり、以下のような内容を実施します。

・会社/事業の理解（企業説明）
・社会人としての心構え
・ビジネスマナー研修（言葉遣い、電話対応、名刺交換など）
・コンプライアンス研修（働く上でのルールやモラル）
⇒一人ひとりにしっかり向き合いながら、社会人としてのスタートを支えます。

※現在、内定者向けに事前研修の導入も検討中です。
※内定期間中にアルバイトとしてセールスプロモーションの現場に入り、先輩社員のもとでOJT形式でいち早く実務を学べる制度も企画中です。

■ 配属先での研修制度
配属先企業や先輩社員によるOJT（実務研修）を通じて、徐々に業務に慣れていく体制を整えています！
段階的にステップアップできるよう、個々のペースに合わせたフォロー体制を整備しています。

相談しやすい環境

月1回の面談実施・ご要望に応じた個別研修を実施しております！
★面談では小さな悩みのご相談から、「トークスキルが上がるような研修をしてほしい」というような業務に関わるお悩みまでヒアリングさせていただいております！当社にはなんでも話せる先輩社員/マネージャーが揃っており話しやすい環境には自信があります！