私たちのサスティナビリティは
社会へ　家庭へ　職場へ　快適環境の創造すること

電気工事業を通して、地域のお客様へ安全・安心の電気の供給をして、取引先のお客様に喜ばれ、その事業を通して利益を社会へ還元。そして社員さんの家庭環境、職場の環境をより以上の快適環境に創造して行く為に、社員一丸となって取り組んで行きます。

私たちのサステナビリティへの想い
Our thoughts on Sustainability

代表取締役　田引良枝　

「この電柱、僕が建てました」――そんな誇りを胸に、社員一人ひとりが仕事に真摯に向き合える職場環境づくりを目指しています。
当社は、安全で高品質な施工を追求しながら、地域の暮らしを支える使命感を胸に日々業務に取り組む社員の成長を支援しています。
資格取得支援、研修制度の充実を図り、長期にわたり安心して働ける環境の提供にも努めています。
社員が「この会社で働けてよかった」と心から思えるよう、健康や働き方にも配慮し、家族のような温かい社風を大切にしています。
こうした「誇り」と「働きがい」の積み重ねが、田引電気工事の持続可能な発展を支え、地域と共に歩む力となっています。

私たちのGreen
Our Green

LED照明でエコなオフィスづくり

当社では、事務所や施設内の照明をLEDに切り替えることで、電力消費を大幅に削減しています。
電気工事を扱う会社として、自社の設備から率先してエネルギーの使い方を見直し、地域に対しても省エネのモデルとなることを意識しています。

現場からエコ！分別で資源をムダにしない

施工現場では、廃棄される資材や梱包材、使用済みの器具など、さまざまな廃棄物が発生します。
田引電気工事では、それらを単なる「ごみ」とせず、分別ルールの社内共有や処分業者との連携を徹底し、リサイクル可能な資源を無駄にしない仕組みを構築しています。

私たちのWell-being
Our Well-being

スキルアップ全力応援！成長をサポートする教育制度

電気工事は高度な専門性が求められる分野です。
当社では、社員のスキル向上を支援する制度が充実しています。
第一種・第二種電気工事士や高所作業、クレーン操作などの国家資格取得費用の補助はもちろん、未経験者にも安心の入社後研修を用意。
また、業務に直結しなくても、人間形成に役立つ研修なら希望者には交通費や食事代も含め全力で参加を後押しします。

チームの絆を深める！交流支援＆じょいぶ静岡

当社では、社員旅行や懇親会などを通じたコミュニケーション促進を大切にしています。
また、地域型福利厚生制度「じょいぶ静岡」に加入しており、映画館や飲食店、育児・介護サービスの優待など、社員のプライベートもサポート。仕事だけでなく、生活そのものの質を高める仕組みを提供しています。