WBPグループ株式会社
平成 28 年 2 月 22 日
不動産事業、外国人に特化した総合人財サービス、国際インターンシップ事業、日本語学校の運営、ビルメンテナンス事業、ビルメンテナンス事業の運営代行サービス、商社事業、総合警備保障事業
〒660-0892 兵庫県尼崎市東難波町5丁目30-17 アスパイア七番館8階
私たちのサスティナビリティは世界中の人の役に立つこと
私たちは、多様な国籍・バックグラウンドを持つ社員が共に成長できる環境をつくることで、外国人と日本人が共存できる社会の実現に貢献しています。
全員正社員・全職種同一基本給という公平な制度設計のもと、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場を目指しています。
私たちのサステナビリティへの想いOur thoughts on Sustainability
私たちのGreenOur Green
外国人材のワンストップ支援による社会インフラの持続
外国人材の雇用・住まい・ビザをワンストップで支援することで、在日外国人が安心して日本社会に定着できる環境を整えています。人材不足という社会課題を解決しながら、持続可能な産業基盤の維持に貢献しています。
私たちのWell-beingOur Well-being
日本語教育・多文化共生による人的資源の持続的活用
自社で日本語学校を運営し、外国人材が日本社会で長く活躍できる土台を整えています。
言葉の壁を取り除くことで、外国人材の孤立や早期離職を防ぎ、人的資源の持続的な活用に貢献しています。
言葉の壁を取り除くことで、外国人材の孤立や早期離職を防ぎ、人的資源の持続的な活用に貢献しています。
全員正社員・全職種同一基本給
採用のベースとしては全員が正社員。事務職も営業職も基本給は一律同額で、雇用形態や職種による不公平が生まれない設計です。
「会社の都合のいい雇用形態は作らない」という思いからこの採用方針が生まれました。
「会社の都合のいい雇用形態は作らない」という思いからこの採用方針が生まれました。
年間14日間の連続休暇が取得可能
必要に応じて、14日間の連続休暇を取得することが可能です。
「外国籍社員が実家に帰れるように」という思いから生まれたこの制度は、国籍を問わず全員に適用されています。有給消化も徹底しており、休むことを当たり前にする文化が根付いています。
「外国籍社員が実家に帰れるように」という思いから生まれたこの制度は、国籍を問わず全員に適用されています。有給消化も徹底しており、休むことを当たり前にする文化が根付いています。
トレーニングジム（無料・自由利用）
社員が無料でいつでも使えるトレーニングジムを自社ビル(日本語学校施設)内に開設。身体を動かす習慣を気軽に続けられる環境を、費用負担なしで提供しています。
昼休みのグローバル言語学習プログラム
希望する社員には、在籍社員の言語スキルを活かして、様々な言語を学び合える時間を設けています。
国籍を超えた学び合いが、日常の中で自然に生まれています。
国籍を超えた学び合いが、日常の中で自然に生まれています。
入社後社員研修
外国籍の新入社員に対し、入社後日本語学習を含めた、研修の実施により、職場への円滑なスタートを支援しています。
「ひょうごグローバル人材活躍企業」認定
兵庫県の「ひょうごグローバル人材活躍企業認定制度」に認定（2026年）。多様な国籍の社員が活躍できる職場環境づくりが、公的にも評価されています。
Special ContentsSpecial Contents
特集
創業当初から、社員を豊かにすることを経営の一番に置いてきました。全社員が5年で卒業できる仕組みのもと、入社時の夢を持ち続けながら独立や幹部へのステップアップを実現できる場所を目指しています社員を大切にすることが、結果としてお客様へのより良いサービスにつながる――そんな考えから、当社では社員第一の組織づくりを大切にしています。
8カ国の仲間とともに、多様化×多角化でさまざまな事業にチャレンジしながら、日本と世界をつなぐオンリーワンのパートナーを目指して日々邁進してまいります。